Hauptfunktionsbereiche
- Dienstplanmanagement
- Wunschplanung
- Sollplanmanagement
- Gesetzliche Prüfungen
- Ressourcenmanagement
- Leistungsdokumentation
- Abrechnungsmanagement
- Zeitmanagement
- Personalmanagement
- Vertragsmanagement
- Fehlzeitenmanagement
- Erinnerungsmanagement
- Personalcontrolling
- Organisationsmanagement (Dienstpostenplanung)
- Ausbildungsmanagement
- Seminarmanagement
- Skill Level Management
- Personalentwicklung
- Bewerbermanagement
- WEB Onlinebewerbung
- Recruiting
- Bewerberterminal
- Auswertungsmanagement
- Auswertungsgenerator
- Business Intelligence
- Dokumentenmanagement
- Touren-Abrechnungsmanagement - Mobile Dienste
WEB Mitarbeiterportal
Informationsplattform mit Fokus auf die Selbstverwaltung der Mitarbeiter und Vorgesetzten. Es bietet Zugang zu den wichtigsten Informationen aller Human Resource Prozesse wie etwa
- Personaladministration
- Fehlzeitenauskunft
- Fehlzeitenantragswesen
- Kalenderfunktionen
- Dienstplanrelevante Informationen
- Aushängeplan
- Auszahlungswünsche inkl. Dauerauftrag
- Stundenkontenmanagement (für Umbuchungen)
- Monatsjournal
- Zeitmanagement
- Onlineterminal
- Stempelungen und Istzeiten
- Manuelle Stempelungen
- Saldoinformationen
- Zeitprotokolle
- Sonstige Informationen
- Anwesenheitsauskunft und Mitarbeitersuche
- Reisezeitenprotokolle
- Online Betriebsdatenerfassung
- Mobile Funktionen (Mobile Computing)
Aufgrund der hohen Verbreitungsdichte in den Organisationen sind dabei folgende besondere Anforderungen berücksichtigt:
- Möglichst einfach - selbsterklärend (geringster Schulungsaufwand)
- Umfangreiches mehrstufiges Antrags-/Genehmigungsverfahren
- Beliebige Organisationsstrukturen können definiert werden (für Antragswesen und Informationswesen)
- Informationsweiterleitung über gewohnte Oberfläche (z.B. Outlook)
- Manipulationen können immer überwacht werden (z.B. manuelle Zeitbuchungen, Umbuchungsmanagement) - Selbstregelung
- Vorgesetztenfunktionalitäten
Prozessmanagement und Lösungsanbieter der gesamten SAP HCM Plattform
