human resource business solutions
Klarer Healthcare Fokus bildet die Basis für perfekte HR-Lösungen
Der komplexe Faktor Mensch bildet als Kunde und als Leistungserbringer im "Dienstleistungsbetrieb Gesundheitswesen" den Mittelpunkt aller betriebswirtschaftlichen und sozialen Überlegungen. Der optimale Einsatz und die bestmögliche Administration der am Leistungsprozess beteiligten MitarbeiterInnen ist nicht zuletzt aufgrund des hohen Kostenfaktors Mensch und der Wirkung auf den Kunden Mensch die wesentliche Kernaufgabe, die es zu bewältigen gibt.
Regionale, gesetzliche und kulturelle Bestimmungen (z.B. AZG und ARG), branchenspezifische Gegebenheiten (z.B. Dienstpostenmanagement) und unterschiedliche Anforderungen der verschiedenen betroffenen Berufsgruppen (z.B. Unterschiede in der Ärzte- oder Pflegedienstplanung) bilden ein hoch komplexes Konglomerat an Anforderungen speziell an das Personalwesen im Gesundheitsbereich, das nur durch das Setzen eines klaren Fokus bewältigt werden kann.
Der ausnahmslose Fokus von hr solutions ist auf die Lösung aller Personalmanagementaufgaben im Healthcare Sektor gerichtet, wobei insbesondere auch die unterschiedlichen Blickwinkel und Sichtweisen im Personalbereich (ökonomische, soziale, legistische) in das Produktmanagement einbezogen werden.
Personal Know-how schafft perfekte HR-Lösungen
Die speziellen bereichsübergreifenden Personalmanagementanforderungen und Abläufe des Gesundheitswesens zu verstehen und zu kennen ist die Grundvoraussetzung für die Umsetzung zielgerichteter HR-Projekte. Daher ist eine Personalmanagementlösung nur so gut wie die Köpfe dahinter.
Langjähriges Expertenwissen im Gesundheitswesen, bereichsübergreifendes Fach-Know-how, professionelle Projekterfahrung sowie zertifizierte Ausbildungen im SAP HR-Bereich zeichnen unsere Mitarbeiter aus. Sie sind die Gewähr, dass Zielsetzungen im Personalbereich auch softwareseitig umgesetzt werden können.
Umfassende Funktionalität schafft perfekte HR-Lösungen
Ausgeprägte fachspezifische Funktionalität in jedem Detailbereich und klare Fokussierung auf branchenspezifische Gegebenheiten des Healthcare Sektors ermöglichen das Schaffen von ganzheitlichen Lösungen über alle personalrelevanten Bereiche hinweg. Dadurch können bereichsübergreifende Rationalisierungspotenziale ausgeschöpft und qualitätssteigernde Maßnahmen umgesetzt werden, wobei nur durch permanente partnerschaftliche Produktweiterentwicklung künftige Zielsetzungen zur Zufriedenheit unserer Partner realisiert werden können.
Die wesentlichen Säulen bilden dabei die Kernbereiche Personaldisposition und Zeitmanagement, Personaladministration und Fehlzeitenmanagement, Organisationsmanagement (Dienstpostenplanung), Ausbildungsmanagement, Bewerbermanagement sowie ein in alle Bereiche integriertes WEB-Mitarbeiterportal (Management- und Mitarbeiter-Self-Services zur Optimierung der personalwirtschaftlichen Prozesse).
Vorausblickende Weiterentwicklung und der Einsatz neuer Technologien wie beispielsweise Mobile Computing runden das Produktportfolio von hr solutions ab.
